موفقیت یا شکست افراد در زندگی

دکتر میلاد حسین زاده داداشی محقق و کارشناس الگوریتم های رفتاری در انسان نکاتی را در ارتباط با موفقیت یا شکست افراد در زندگی

موفقیت یا شکست افراد در زندگی 

دکتر میلاد حسین زاده داداشی محقق و کارشناس الگوریتم های رفتاری در انسان در مصاحبه با وبسایت سامتا: راجع به نحوه ی شناسایی کدهای رفتاری انسان و رمزگشایی آنها برای زندگی بهتر و موفق تر نکاتی را در ارتباط با موفقیت یا شکست افراد در زندگی ذکر نمودند .

در مصاحبه ای که با ایشان داشتیم جویای علت و علل ریشه های رفتاری افرادی شدیم که در زندگی حرفه ای خود موفق می باشند ولی در زندگی شخصی شان دارای گره های پیچیده ای هستند که در ادامه به آن می پردازیم.

موفقیت یا شکست

ایشان دستکم 9 نوع علت رفتاری را درین افراد برشماردند که اثری متفاوت در دو محیط ایجاد می نماید. عوامل موفقیت یا شکست افراد در زنگی: 

1.داشتن تخصص در یک یا چند زمینه :

این دسته از افراد دارای تخصص حرفه ای خوب در یک یا چند زمینه هستند که در ارتقای شغلی شان موثر است ولی این تخصص ها اثر مثبتی در زندگی خانوادگی شان ندارند .

در اصل بعلت پرداختن زیاد به تخصص حرفه ای شان از مطالعات جانبی راجع به مسایل خانواده غافل مانده اند.

2.خود شیفتگی :

صفتی است که در محیط کار شاید بصورت اعتماد بنفس جلوه کند و باعث تحسین همکاران شود ولی همین صفت در روابط خانوادگی به صورت غرور و تعصب جلوه می نماید.

خودشیفتگی جز درمان ناپذیر ترین بیماری های روانی می باشد

چون فرد خودشیفته هیچ کس را به عنوان مشاور و درمانگر قبول ندارند.

افراد خود شیفته در تمام موارد زندگی خودشان را به همه حتی همسر و فرزندان ترجیح می دهند که این سردی و سقوط خانواده را رقم می زند.

یکی از مشکلات اصلی در خود شیفتگی عدم بازخورد گیری صحیح از رفتار مریض است

طبیعتا وقتی فردی از رفتارش فیدبک درست نگیرد محکوم به فنا می باشد. و روند شکست را در بحث موفقیت یا شکست طی خواهد کرد.

3.رسمیت در امور و عدم تشخیص درست حریم ها و عدم انعطاف پذیری:

این قبیل افراد در محل کار به علت حفظ حریم شغلی و اجتماعی مور تایید هستند

ولی بعلت عدم توانایی در تغییر و پذیرش آن، با همان حریم اجتماعی و شغلی با همسر و فرزندان ارتباط می گیرند و جوی سرد را برقرار می سازند و عدم صمیمیت را رقم می زنند.

دکتر حسین زاده داداشی درین بخش جهت کسب موفقیت یا شکست توصیه ای می کنند به این افراد که بد نیست بعضی اوقات شبیه یک احمق به  نظر برسید

هم دوست داشتنی تر می شوید و هم دیوارهای دفاعی شخصیتی افراد پایین می آید.

4. دقت بالا و حافظه قوی :

طبیعتا با داشتن دقت نظر بالا و حافظه قوی در امور حرفه ای اشان بسیار به چشم می آیند و ترقی می کنند

ولی این مو را از ماست بیرون کشیدن در حریم زناشویی نتایج جالبی را رقم می زند.

باید توجه داشت که اساس خانه و خانواده را عشق تشکیل می دهد که رکن آن از خودگذشتگی می باشد.

5.اولویت بندی های ذهنی :

در رتبه بندی ذهنی این افراد , رکن اول را پول، موفقیت کاری و موقعیت اجتماعی می باشد.

برای ایشان خانواده و موضوعات مرتبط با آن در رتبه های بعد قرار می گیرند.

تفاوت در اولویت ها باعث می شود حرف مشترکی می آن زوجین باقی نماند

و ارتباط تنها به روابط جنسی ختم شود که آن نیز به دلایل مذکور به سردی می گراید.

6.مقدار و سطح انرژی :

طبیعتا در طول روز افراد سطح انرژی بیشتری دارند و می توانند مانورهای رفتاری زیباتری را ارایه دهند.

در هنگام شب کاهش سطح انرژی و خستگی، باعث می شود سانسورها و کنترل های رفتاری کمرنگ شود

و افراد حساس تر شوند و به سمت رک گویی و پرخاش بروند .

همین رفتارها باعث می شود تا ارتباط عاشقانه زوجین به سردی برود و دنبال جایگزین دیگری بگردند تا از تنش  فشار عصبی آنها بکاهد .

متاسفانه درین بخش نیز پایه های زندگی رو به انحطاط می رود.

7. سیاستمداری : 

رفتار دیگر سیاستمداری می باشد .

هر چند بازی های سیاسی در محیط کار می تواند باعث ترقی فرد شود ولی در محیط خانواده اثری عکس می گذارد.

اولین شخصی که متوجه این بازی ها می گردد همسر فرد است .

همسری که با وی روابط بسیار نزدیک دارد کوچکترین تغییری در زبان بدن دیگری را متوجه می شود و با حسی بد از او دور می گردد.

هرچند جناح بندی و زد و بند در محیط کار ممکن است باعث پیشرفت فرد گردد ولی به قطع جناح بندی والدین با فرزندان علیه یکدیگر، اثری بسیار مخرب دارد.

8. داشتن نگرش سازمانی :

این نگرش برای سازمان و محل کار بسیار مفید و پر بازده می باشد

ولی باید توجه داشته باشید ازدواج و محیط خانواده سازمان و شرکت نیست که هدف آن فقط تولید مثل باشد.

درین دید این افراد خانواده شبیه سازمانی می باشد که همسر فرد معاون است و فرزندان، نقش کارمند را دارند.

روابط عمودی، از بالا به پایین، بدون چون و چرا است .

9.قدرت شنودگی :

این دسته از افراد در محیط کارشان شنونده موثری هستند
و به دقت جز به جز کلام گوینده را در ذهنشان ضبط می کنند

ولی در محیط خانه و خانواده , حتی شنونده نمایشی و تظاهری هم نیستند.

در ادامه دکتر میلاد حسین زاده داداشی افزودند:

با دقت درین مسایل و جزییات دیگر می توانید فرقی موفق در محیط کار و خانواده باشید.

میلاد حسین زاده داداشی